Wizy, pobyt i imigracja — pomoc prawna w Czechach
Czechy to popularne miejsce zamieszkania i pracy dla Polaków i innych obywateli UE oraz spoza Unii. PEERS Czechia dysponuje specjalistą imigracyjnym z prawie 20-letnim doświadczeniem — byłym pracownikiem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i uczestnikiem prac Grupy Roboczej Rady UE ds. wiz. Pomagamy na każdym etapie procesu imigracyjnego.
W skrócie
Obywatele polscy jako obywatele UE mogą przebywać w Czechach bez wizy przez nieograniczony czas. W celu rejestracji pobytu na dłużej niż 3 miesiące należy zgłosić pobyt w urzędzie. Cudzoziemcy spoza UE potrzebują odpowiedniego tytułu pobytowego: karty pracownika, niebieskiej karty lub innego zezwolenia. PEERS pomaga zarówno obywatelom UE, jak i osobom spoza UE.
Jak możemy pomóc
- Karta pracownika (zaměstnanecká karta) i niebieska karta (modrá karta)
- Wizy długoterminowe: biznesowe, rodzinne, studenckie
- Łączenie rodzin (sloučení rodiny)
- Potwierdzenie prawa pobytu obywateli UE
- Stały pobyt (trvalý pobyt) — po 5 latach legalnego pobytu
- Obywatelstwo czeskie i naturalizacja
- Odwołania od decyzji odmownych organów imigracyjnych (OAMP)
- Wsparcie przy relokacji i przeprowadzce do Czech
- Zatrudnianie cudzoziemców przez polskich pracodawców
Kiedy skontaktować się z PEERS
Polski pracownik przenosi się do Czech
Obywatel Polski przenosi się do pracy w czeskiej firmie. Potrzebuje informacji o rejestracji pobytu, ubezpieczeniu i formalnościach.
Firma rekrutuje pracowników spoza UE
Polska lub czeska firma chce zatrudnić pracowników z Ukrainy, Białorusi lub innych krajów spoza UE i potrzebuje koordynacji kart pracowniczych i pozwoleń na pracę.
Odmowa wizy lub karty pobytu
Klient otrzymał decyzję odmowną i chce złożyć odwołanie. Ważne jest działanie w terminie wskazanym w decyzji.
Ubieganie się o obywatelstwo czeskie
Po wieloletnim pobycie w Czechach klient chce złożyć wniosek o naturalizację. Pomożemy sprawdzić spełnienie warunków i przygotować kompletną dokumentację.
Jak przebiega współpraca
- Ocena aktualnego statusu pobytowego i uprawnień
- Przygotowanie kompletnego wniosku wizowego lub pobytowego
- Zebranie i weryfikacja wymaganej dokumentacji
- Kontakt z organami imigracyjnymi (OAMP, policja imigracyjna)
- Reprezentacja w postępowaniu odwoławczym
- Koordynacja z pracodawcą przy kartach pracowniczych
Jakie dokumenty przygotować
- Paszport ważny co najmniej 6 miesięcy
- Dokumenty potwierdzające cel pobytu (umowa o pracę, zaproszenie)
- Potwierdzenie zakwaterowania (umowa najmu, własność)
- Dokumenty finansowe (wyciągi bankowe)
- Zaświadczenie o niekaralności (apostille)
- Dokumentacja rodzinna przy łączeniu rodzin
Lista ma charakter orientacyjny. Dokładne wymagania ustalane są indywidualnie po wstępnej analizie sprawy.
Często zadawane pytania
Czy obywatel Polski potrzebuje wizy do Czech?
Nie. Polska i Czechy są państwami UE i Schengen. Polacy mogą przebywać i pracować w Czechach bez wizy i pozwolenia na pracę.
Jak długo trwa procedura uzyskania karty pracownika?
Standardowo kilka miesięcy od złożenia wniosku. Terminy zależą od obciążenia urzędów imigracyjnych (OAMP). Niektóre wnioski mogą być rozpatrzone szybciej.
Kiedy można ubiegać się o stały pobyt w Czechach?
Co do zasady po 5 latach ciągłego, legalnego pobytu w Czechach. W przypadku obywateli UE i ich rodzin mogą obowiązywać inne warunki.
Czy można się odwołać od odmowy wizy lub karty pobytu?
Tak. Odwołanie należy złożyć w terminie wskazanym w decyzji (zazwyczaj 15 dni). PEERS Czechia pomaga w przygotowaniu skutecznego odwołania.
Opisz swoją sprawę
Odpiszemy najszybciej jak to możliwe, zazwyczaj w ciągu jednego dnia roboczego.